软文发稿怎样才能做好

　　我们公司是一家销售电器产品的公司，虽然规模不算大，但也绝对不算小，在行业中还有一定知名度的，我在宣传领域中最近几年工作最感慨的一个问题就是人不好招，在宣传过程中自然会涉及软文发稿工作，这项工作都是由一些新聘请的毕业生来完成的，但是离职率非常高，原因很简单，这些毕业生表示软文发稿发了之后不见效果，老挨领导批评，所以干了不到一两个月就会离职。

　　这一类型问题也是我很头痛的，其实也跟很多下属讲过该如何做好软文发稿工作，但是这些人依在这项工作中依然出问题，其实我也理解，要知道不同类型的媒体所具有的发稿渠道是有本质区别的，即使能够找到这样的渠道，是否能够在这样的媒体上发稿也并不是能够一概而论的事情，例如有很多下属就曾经跟我表示过，在搜狐以及新浪这样的大型门户网站上完成对接还是较为容易的，在软文发稿过程中也能够轻松达成需求，但是在一些行业专属的大型论坛，想要完成宣传稿发布难度非常大。

　　为什么会出现这种状况呢？出现这种状况的原因还是较为简单的，那就是这一类型的论坛比较关注专业内容，而且你根本就找不到这个论坛的经营者，这种状态下想要发稿就变得非常困难了，该怎么解决这一类型问题呢？原来我想的总是将各类发稿渠道告诉下属工作人员，然后让下属工作人员自己查找一些，现在已经转变策略了，直接选择和全媒社合作。

　　这样的做法让我的工作效率一下子就提升了起来，而且有效的节约了企业的成本开支，副总对于我的这种选择也是非常满意的，和全媒社合作，能够帮助企业快速的完成软文发稿，涉及的新闻媒体超过4000家，并且拥有2万多家自媒体发稿渠道，这种状态下我就完全无需部门工作人员来查找软文发稿渠道了，剩下的工作就是进行稿件内容的审核，然后看一下稿件内容是否和搜索引擎有亲和度，安排一下关键词在文章中的布局，其他的工作都可以由全媒社完成。

　　为什么选择和全媒社合作能够节约成本开支呢？原因非常简单，首先我们企业无需聘请更多的人员来完成发稿这项工作，能够有效的节约人工成本开支，其次，在软文发稿过程中，第三方机构的渠道更广，而且由于经常做，所以能够将发稿渠道的价格压下来，而我们企业并不经常在这个做宣传，所以即使有发稿渠道的状态下，价格也远要比第三方机构高得多，所以在获得第三方机构帮助之后，能够有效的将我们企业的宣传成本降低下来，现在有了这样的机构合作，我日常工作压力减轻了很多，只需要专注产品介绍以及搜索引擎优化就可以了，其他问题完全无需自己操心。

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